Wednesday, November 27, 2013

OFERTA DE EMPLEO: JEFE DE OBRA EN MARRUECOS CON ALTO NIVEL DE IDIOMAS

Hola a todos, hemos recibido la siguiente oferta de empleo:

 Jefe de obra en Marruecos
 LUGAR DE TRABAJO: MARRUECOS
 INCORPORACIÓN: Inmediata

FUNCIONES

La empresa es adjudicataria de una obra de plantación y mantenimiento de olivos que concluirá en marzo del 2014. El objetivo del puesto de trabajo es la realización de manera satisfactoria de dicha obra en coordinación con el equipo técnico. En concreto:
Ejecución y seguimiento de las obras.
Coordinación y seguimiento del equipo Técnico.
Interlocución con la administración y cliente. 

REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:

Ingeniería Técnica o Superior (Agrónomo o de Montes)
Experiencia en obras de plantación y/o mantenimiento de plantaciones de más de 1.000.000,00 euros de presupuesto (acreditar a través de certificados y referencias).
Experiencia en dirección de equipos.
Nivel alto de francés. Nivel negociación.

REQUISITOS EVALUABLES:

Otros idiomas: árabe, inglés u otros.
Experiencia en trabajos de obra internacionales.
Experiencia en proyectos sociales de cooperación, sensibilización, etc.
Conocimientos específicos en el marco del objeto de la obra actual (Plantación y mantenimiento de olivos).
Conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales, Seguridad y Salud.

APTITUDES Y HABILIDADES

Trabajo en equipo
Habilidad negociadora y comercial
Trabajo enfocado a objetivos
Autonomía, diplomacia y responsabilidad 

OFRECEMOS

Retribución según valía. Fijo + Dietas + Beneficios por resultados de la obra.
Alojamiento a cargo de la empresa.
Vehículo de empresa.

Pueden remitir los CV a esta dirección de correo cabad@e-igm.com  o por carta a
Carlos Abad
Avda. Manoteras, 22 - Edificio Alfa Nave 43 - 28050 Guía de Galerías Marta Madrid

Si quieres mejorar tu nivel de idiomas para conseguir el trabajo que te mereces, ponte en contacto con ARTELINGUA. Estamos en el centro histórico de Fernán Núñez, en la Puerta de la Villa, a la vuelta de la esquina del Palacio Ducal. Te esperamos.

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